セミリタイア世代にとって一般NISAは大事
今年の配当シーズンもそろそろ終了
そろそろ3月決算企業の中間配当も振り込みがほぼ完了しますね。
セミリタイア暮らしを続ける中で、配当が振り込まれるのはやっぱり嬉しいもの。
配当利回り4%以上を基準とした配当株投資…。
このスタイルに徐々にシフトしてよかったと、つくづく思っています。
キャピタルゲイン(売買益)は、以前に比べると、かなり少なくなりました。
そもそも、売買の回数自体が、とても少なくなりましたから。
それでも、安定的に満足できる収益があがっているので、この投資スタイルは自分に向いているんだなあ、と改めて実感してます。
向こう1年間の投資プランを考える
今ちょうど、2020年の投資をどうしようか、と考えはじめているところです。
といっても、もともと中長期の配当株投資。
目新しいことなど、そんなにないのですけど。
配当を増やす方法は2つ。
時間を分散して少しずつ投資元本を増やすこと。
そして、配当利回りを少しでも高くすること。
この2つを実現するために、NISA口座を活用しています。
私の場合は、積み立てNISAでなく、一般NISA。
配当利回りの高い銘柄で、適度に銘柄分散をしながら…といろいろ考えているところです。
もちろん株主優待の有無もいちおうチェックしますし。
配当の手取り額を増やすことができる非課税口座は、配当投資にぴったりですね。
NISAの仕組みを安定持続させてほしい
ところで、2014年に発足した、このNISAという仕組み。
当初は年間100万円、その後年間120万円までの5年間の少額投資非課税制度として、華々しくスタートしました。
2018年からスタートした積み立てNISAと区別するために、現在は一般NISAと呼ばれていますが。
最近、この一般NISAの雲行きが怪しくなってきています。
最初の頃は、恒久化されるだろうと信じていたのですが、残念ながら恒久化は見送られてしまいました。
積み立てNISAが登場してからは、政府はどうもそちらの方にシフトさせたいようで…。
公的年金の減少に備えて、自助努力を促したい肚が見え透いてますけど。
でも、積み立てNISAって、どちらかと言えば20〜40代を念頭に置いた仕組みじゃないですか?
50代の私たちに「20年間積み立てた方がいい」と言われても、全然説得力ないです。
もし本気で国民の自立的な資産形成を促したいのであれば、せめて仕組みをたびたび変更するのだけはやめてほしいものです。
だって、長期で資産形成を考える時に、この先どうなるのかわからない、というのが一番困りますから。
2018年末時点で、一般NISA口座685万口座、積み立てNISA口座53万口座だそうです。
株式配当を非課税にできるのは、一般NISAだけ。
「配当で自分年金をどのように作っていくか」と頭を悩ませるセミリタイア世代にとって、一般NISAは大事、です。
読んでくださって、ありがとうございました。
ともに経済的自由を手に入れられますように。